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埋头苦干可能吃力不讨好

发布时间:2020-03-02 12:00:33 阅读: 来源:防腐木凉亭厂家

建立良好的人际关系与同事、领导的沟通很有必要

九江新闻网讯(记者 程正林)初入职场的新人通常相信只要是好好工作,就一定会得到上司的赏识。但是埋头苦干未必是必胜的砝码,许多80、90后在通常任劳任怨,甚至不计报酬加班加点工作。专家指出,苦干不如巧干,职场新人除了工作更应该加强同领导的沟通,建立良好的人际关系。

小宋是一家广告公司的员工,去年从某大学毕业后进入这家公司。初入职场的他一直坚信只要自己好好努力,就能在公司中脱颖而出。因此他努力认真做好每一件事,别的同事都趁机偷懒时,他一直埋首工作,追求精益求精,经常加班加点。别人不愿干的事情,他都一股脑儿地端下来。他觉得:年轻人多做点活儿累不死,还能多积累经验。渐渐地,他除了干自己的本职工作,还要收拾许多烂摊子,有时甚至一加班就到晚上十点,别的同事都忙着在领导面前展示自己,他却总缩在自己的办公桌前,疏于和领导沟通。这样的后果让他苦恼不已,一次,他自己写了一份不错的材料,却被领导误认为抄袭。还有一次,工作中出了一点小失误,领导十分生气地说:每天就看你瞎忙,也不知道忙的是什么,自己的工作出这么大漏洞,你自己好好儿检讨一下吧!小宋觉得很冤,自己一直以来埋头苦干,不被领导赏识不说,反倒挨了批,真是吃力不讨好。

小宋把自己的苦恼告诉朋友,朋友宽慰他,领导不会缺干活的人,未必体恤你,充其量只是个干活的人。其实,工作干得好不好,领导未必也会重视。碰到不对路的领导,你的一切努力都是白忙活。小宋知道这是朋友的体恤话,出了问题还是应该在自己身上找原因。

对于小宋的遭遇,职场分析人士指出,小宋虽然积极努力但是显然缺乏沟通,之所以被领导误解,原因也在此。学校与职场对人的评价标准有着根本的不同,在学校埋头苦学,考个好成绩,就是好学生。职场中要做一个好员工,应适应周围的人际环境,做到与同事、领导的沟通。职场中的沟通交流,不只是应酬之道,更主要的是我与人的管理。领导指责小宋的瞎忙,实质是指不会沟通,不会建立人际关系。小宋埋头苦干,目的是要获得领导好评,但遭遇批评时,如果真能检讨一下,就不觉得冤了。挫折也是因祸得福,其中秘密是靠积极心态来调整。

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