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2015年事业单位将全面建立聘用制度

发布时间:2020-06-22 11:55:07 阅读: 来源:防腐木凉亭厂家

2015年:事业单位将全面建立聘用制度

随着有关分类推进事业单位改革的指导意见的发布,备受关注的事业单位改革已驶上快车道。近日,记者再次了解到相关权威信息,深化事业单位人事制度改革的新部署已经确定。

从新部署看,到2015年,将全面建立聘用制度,完善岗位管理制度,普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度,建立健全考核奖惩制度;到2020年,将形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。

“事业单位人事制度管理改革的重要目标是,实现由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变。”中国行政体制改革研究会秘书长、国家行政学院教授汪玉凯接受记者采访时说,从“身份管理”到“岗位管理”,意味着事业单位将打破人员身份的界限,人员聘用必须建立在岗位需要之上;每个岗位上,一岗一职,实行岗位和绩效工资制度。当不能胜任岗位工作时,要调整岗位,岗变薪变,也就是说,岗位要能上能下,待遇要能高能低。

据悉,事业单位岗位将分为管理、专业技术、工勤技能等三类。每一类岗位又分为若干等级,实行最高级别控制和结构比例调控,形成动态管理机制。

[憨鼠责编:啊玲]

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